新安县积极建立企业事故隐患内部报告奖励机制，强化企业主体责任落实，着力推动安全生产管理模式向事前预防转型。

制度引领，明确内部报告奖励机制。建立健全相关机制，推动企业安全生产事故隐患处理流程便捷高效，力求第一时间处理问题、消除隐患。同时督促指导生产经营单位根据企业实际情况，建立内部报告奖励制度，消除企业和职工报告隐患顾虑，解决企业“不愿”和员工“不敢”的问题，并按月给予激励，引领生产经营单位激发安全生产内生动力，让每一名员工都成为企业安全“当家人”，助力提升企业本质安全水平。

科技赋能，智慧便捷提升报告效率。利用手机平台，设置事故隐患内部报告模块，提高隐患报告的便捷性和准确性。报告模块聚焦四大危险因素，即人的不安全行为、设备设施的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理的漏洞缺陷等相关问题，引导企业员工在日常工作中发现问题、上报问题、解决问题。（通讯员：贾丽丽）