为调动广大干警干事创业的积极性，合理配置优化人才结构，新蔡县人民检察院开展中层领导竞争上岗和一般干警双向选择工作。

院党组高度重视此项工作，成立了领导小组，起草制定了《中层领导选任和一般干警双向选择工作实施方案》，明确了参与竞争中层领导的任职条件和任职资格、方法程序等，确保了中层领导竞争上岗和双向选择工作的顺利实施。在经过动员部署、公布方案、公开报名以后，顺利确定了参加竞争上岗和双向选择的人选。

根据方案规定，之前担任过中层正副职的干警无需参加竞岗演讲，新参加竞岗的12名青年干警以积极向上的精神面貌、激情洋溢的演讲风格，围绕本人的工作业绩，经验做法以及对选择岗位的认识、下一步工作思路等逐一进行了竞岗演讲，充分展示出勇于挑战、敢于担当、争先创优、干事创业的劲头。

双向选择中，35名干警结合自身专业优势、职业发展等因素进行了认真选择，都找到了适合自己的新岗位。

通过民主推荐和党组研究，23名政治立场坚定、思想进步、坚持原则、业务过硬的同志走上了中层领导岗位。据统计，中层领导中，中共党员22名，占比95.7%；本科以上学历23人，占比100%，其中研究生学历1人；35岁以下的12人，占比52%。

此次中层领导竞争上岗和一般干警双向选择活动是促进干部队伍结构年轻化、知识化、专业化转变，建设高素质检察队伍的一项重要举措，选拔出了一批“想干事、能干事、有能力、有魄力”的优秀干警，使中层领导队伍更加符合“四化”要求，实现了人员有序合理流动和司法资源科学配置。（通讯员：杨理想）