今年以来，洛阳市新安县全面加强党的领导，聚焦建强骨干队伍、优化网格管理、夯实产业基础，精准破解基层治理难点堵点，推动治理效能持续提升，群众获得感、幸福感显著增强。

筑牢堡垒，建强治理“主力军”。新安县将基层干部队伍建设作为提升治理能力的关键抓手，深入实施“头雁工程”，选优配强村党组织书记，持续开展“强基赋能”系列培训，全面提升“两委”干部综合素质。2024年以来，已累计培训村党支部书记、第一书记3批1200余人次，176名村干部参与学历提升计划。同时，全县推行党员积分管理及兑换机制，激发党员履职热情。在北冶镇裴岭村的“积分超市”里，米面粮油、洗漱用品等物资整齐摆放，党员参与志愿服务所获积分清晰公示。截至目前，该村40余名党员全部纳入积分管理，累计开展安全排查、政策宣传、环境整治等志愿服务超6000小时，清理积存垃圾10余吨。

网格赋能，服务群众“零距离”。将网格化管理作为精细化治理的重要支撑，全面优化网格设置，配强网格力量，推动网格员成为百姓的“贴心人”和“办事员”。全县共划分基础网格1493个、专属网格52个，配备专职网格员4092名，组织开展县级示范培训和镇街全覆盖培训18期，显著提升网格员服务能力。

产业筑基，强村富民“双提升”。新安县积极推行党支部领办合作社，不仅带动群众增收，更壮大村集体经济，强化党组织服务群众能力。在五头镇尚庄村，党支部书记武国栋带领支部试点领办合作社，村民以土地、资金、农机等多种形式入股，既赚取劳务收入，又享受年终分红。通过规模化、集约化经营，尚庄村板栗香薯以优质高产打开市场，2024年合作社实现纯利润20余万元，预计2025年收益将增长15%。汉关街道以党支部领办物业公司为突破口，着力破解群众反映强烈的停车难、充电难等问题。目前，7个社区已成立物业公司，进驻8个小区提供服务；新建停车位300余个、充电桩137个，得到居民广泛好评。

新安县通过党建引领“穿针引线”，贯通基层治理“千条万线”，把组织优势转化为治理效能，在服务群众、推动发展、凝聚人心中不断提升基层治理现代化水平。