为深入贯彻落实河南省、市“人人持证、技能河南”建设工作要求，充分发挥林业部门在乡村振兴中的优势和潜力，加快林业行业技能人才建设，为建设人与自然和谐共生的现代化河南提供技能人才支撑，结合三门峡市林业实际，日前，三门峡市林业局印发了《三门峡市林业系统2024年“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》。

方案明确，要围绕推进“十大建设”着力推动技能人才结构优化、质量提升，提高林业行业从业人员的专业和技能素质，形成依靠人才推动现代林业发展的良好格局。持续打造一批绿色富民产业，让生态更美，产业更优，百姓更富。2024年要实现年培训新型职业林农1700人次，新增技能人才1040人，新增高技能人才190人。

方案强调，要深化林业技能人才培训体系。坚持“需求引导培训”的原则，结合护林员、森林消防员、有害生物防治等重点就业人员开展职业技能培训，有效激发各类培训载体培训活力，着力提高职业技能培训资源社会供给水平。要持续提升培训评价结构质量。充分发挥涉林企业的自主权，引导企业形成既有特色又务实管用的林业工种评价等级结构，建立企业技能人才自主评价体系，激发企业用人活力。要突出林业行业技能人才品牌特色。以提高林农收入和林业技能为重点，加强林业实用技术人才培养，积极开展林农生态教育和实用技术培训，造就适应生态建设和林业改革发展需要的高素质、技能型实用人才队伍。针对林业行业特点，结合送科技下乡活动，采取室内培训和田间课堂相结合的形式，专业知识和实践操作两者兼顾，开展育苗造林、抚育管理等针对性的林业专题培训。

方案要求，各县级林业主管部门要加强统筹谋划，加强督促指导，跟进落实进度；强化协调配合，把准“引领、服务、联系”的工作职能定位，加强与人社部门、涉林企业、技能人才评价机构沟通协调，为林业从业人员和技能劳动者参加技能培训和评价取证工作提供便利；注重宣传引导，挖掘林业行业优秀技能人才典型，树立技能就业、技能增收、技能成才的鲜明导向，营造林业行业上下联动、合力共建的良好氛围。

“人人持证、技能河南”建设工作实施两年来，三门峡市林业局已累计完成职业技能培训4244人次，新增技能人才2793人，新增高技能人才537人。